டொராண்டோ பிரகடனம்
டொராண்டோ பிரகடனம்: எந்திரக் கற்றல் அமைப்புகளில் சமத்துவம், பாகுபாடற உரிமைகளைப் பாதுகாத்தல் என்பது எந்திர கற்றல் பயிற்சியாளர்களுக்கும் ஆளும் அமைப்புகளுக்குமான பொறுப்பான நடைமுறைகளை ஆதரிக்கும் ஒரு பிரகடனமாகும். இது மனித உரிமைகள் கண்காணிப்பகம, விக்கிமீடியா அறக்கட்டளை உள்ளிட்ட பிற குறிப்பிடத்தக்க கையொப்பமிட்டவர்களுடன் அம்னஸ்டி இன்டர்நேஷனல் மற்றும் அக்சஸ் நவ் உள்ளிட்ட குழுக்களால் வெளியிடப்பட்ட கூட்டு அறிக்கையாகும்.[1] இது ரைட்ஸ்கான் இதழில் 2018 மே 16 அன்று வெளியிடப்பட்டது.[2][3]
இந்த பிரகடனம் நெறிநிரல்களின் சார்பு பற்றிய கவலைகள், மக்களின் வாழ்க்கையை பாதிக்கக்கூடிய பயன்பாடுகளில் எந்திரக் கற்றல், செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் எழும் பாகுபாடு பற்றிய சாத்தியக்கூறுகள் குறித்து கவனம் செலுத்துகிறது.[4] ஆவணத்தின் இரண்டாம் நிலை கவலை தகவல் தனியுரிமையை மீறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் ஆகும்.
இந்தப் பிரகடனத்தின் குறிக்கோள் " மாநிலங்கள், தனியார் துறைக்கான உறுதியான, செயல்படக்கூடிய செந்தரங்களைக் கோடிட்டுக் காட்டுவதாகும்.[5] இந்த பிரகடனம் நெறிநிரல் பாகுபாட்டால் பாதிக்கப்படுபவர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்குவது போன்ற உறுதியான தீர்வுகளைக் கோருகிறது.[6]
உள்ளடக்கங்கள் தொகு
டொராண்டோ பிரகடனத்தில் , பன்னாட்டு மனித உரிமைகள் சட்டம் , மாநில அரசுகளின் கடமைகள் , தனியார் துறைச் செயல்பாட்டாள்ர்களின் பொறுப்புகள், ஒரு பயனுள்ள தீர்வுக்கான உரிமை ஆகியவற்றைக் குறித்து ஆறு பிரிவுகளாக பிரிக்கப்பட்ட 59 சட்ட விதிமுறைகள் உள்ளன.
முன்னுரை தொகு
" எந்திர கற்றல் முறைகளின் உலகில் மனித உரிமைகளுக்கு தீங்கு விளைவிப்பதற்கு யார் பொறுப்பேற்பார்கள் " என்ற கேள்வியைக் கேட்பதன் மூலம் ஆவணம் தொடங்குகிறது.[4] பொதுத் துறையிலோ அல்லது தனியார் துறையிலோ உள்ள அனைத்து பயிற்சியாளர்களும் மனித உரிமைகளுக்கான இடர்கள் குறித்து விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும் என்றும் , தற்போதுள்ள பன்னாட்டுச் சட்டங்களின் செந்தரங்கள், கொள்கைகளை மனதில் கொண்டு மனித உரிமைகளுக்கான தங்கள் பணியை அணுக வேண்டும் என்றும் அது வாதிடுகிறது. இந்த ஆவணம் மனித உரிமைகளை " தனியுரிமை, தரவு பாதுகாப்பு உரிமை, கருத்துத் தற்சார்பு, பண்பாட்டு வாழ்க்கையில் பங்கேற்பதற்கான உரிமை, சட்டத்தின் முன் சமத்துவம், பயனுள்ள அறநிலைத் தீர்வுக்கான அணுகல் " ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது என்று வரையறுக்கிறது , ஆனால் பிரகடனம் சமத்துவம், பாகுபாடு காட்டாமை குறித்து மிகவும் அக்கறை கொண்டுள்ளது என்று அது கூறுகிறது.[4]
பன்னாட்டு மனித உரிமைகள் சட்டத்தின் கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்துதல் தொகு
பன்னாட்டு மனித உரிமைகள் சட்டத்தின் கட்டமைப்பு பல்வேறு உரிமைகளை பட்டியலிடுகிறது - மீறுபவர்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதற்கான வழிமுறைகளை வழங்குகிறது. மேலும் மீறப்பட்டவர்களுக்கு தீர்வு காண்பதை உறுதி செய்கிறது. " பாகுபாடு என்பது எந்தவொரு அடிப்படையையும் அடிப்படையாகக் கொண்ட எந்தவொரு வேறுபாடு, விலக்கு, கட்டுப்பாடு அல்லது விருப்பம் [ இதில் அடங்கும்; ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல ] மதம், அரசியல் அல்லது தேசிய அல்லது சமூக தோற்றவழி பிற கருத்து, சொத்து, பிறப்பு அல்லது பிற அந்தஸது ஆகியவை அனைத்து நபர்களின் அனைத்து உரிமைகள், தற்சார்புகளின் சமமான அடிப்படையில் ஏற்றலைத். நீக்கம் செய்யும் அல்லது கெடுக்கும் நோக்கம் அல்லது விளைவைக் கொண்டுள்ளது ".[7]எனும் ஐக்கிய நாடுகள் மனித உரிமைகள் குழுவின் பாகுபாடு பற்றிய வரையறையை இந்த ஆவணம் மேற்கோள் காட்டுகிறது.
அரசுகள் முன்கூட்டியே பிணைகாப்பு நடவடிக்கைகளை உருவாக்க வேண்டும். தனியார் நிறுவனங்கள் பாகுபாட்டிலிருந்து பாதுகாக்க கொள்கைகளை உருவாக்க வேண்டும். முதன்மையான தரவுகளுக்கான பாதுகாப்புகள் , குறிப்பாக பாதிக்கப்படக்கூடிய மக்களுக்கான பாதுகாப்புகள் ஆகியவை நடவடிக்கைகளில் அடங்கும். வடிவமைப்பில் பாகுபாடு காட்டப்படுவதைத் தடுக்க பல்வேறு சமூகங்களுடன் இணைந்து அமைப்புகள் வடிவமைக்கப்பட வேண்டும்.
மாநில அரசுகளின் கடமைகள்: மனித உரிமைகளும் கடமைகளும் தொகு
இன்று அரசுகள் எந்திரக் கற்றல் முறைகளை தனியார் நிறுவனங்களுடன் இணைந்து பயன்படுத்துகின்றன. அத்தகைய மூன்றாம் தரப்பினருடன் வளர்ச்சி ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டாலும் கூட , மனித உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான தங்கள் கடமையை அரசுகள் தக்க வைத்துக் கொள்ளவேண்டும். செயல்படுத்துவதற்கு முன்னும் பின்னும் தொடர்ச்சியான அடிப்படையில் அவர்கள் இடர்களைக் கண்டறிந்து வழக்கமான தணிக்கைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும் , பின்னர் இந்த இடர்களைத் தணிக்க தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் எடுக்க வேண்டும். எந்திரக் கற்றல் எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படுகிறது, தருக்கத்தை எளிதில் விளக்க முடியாத கருப்பு பெட்டி அமைப்புகளைத் தவிர்ப்பது குறித்து அவை வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும். அமைப்புகளும் பல்வேறு உட்குழுக்களும் தற்சார்பான நீதித்துறை அதிகாரிகளின் கடுமையான மேற்பார்வைக்கு உட்பட்டதாக இருக்க வேண்டும்.
அரசுகள் தனியார் நிறுவனங்களின் பாகுப்பாடுகளில் இருந்து மக்களை பாதுகாக்க வேண்டும். தவறுதலான கவனக் குறைவோடு, பாகுபாடு காட்டல், தரவு பாதுகாப்பு, தனி வதிவு உரிமை ஆகியவற்றுக்கு எதிராக கட்டுத்தும் பிணைமுறிச் சட்டங்களை இயற்றுதல் வேண்டும். இதனால் பாதிக்கப்பட்ட தனியர்களுக்கு விளைவுறு ஈடுகட்டும் தீர்வு காணவேண்டும்.. மேலும், தேசிய, மாஇல அரசுகள் பன்னாட்டுச் சட்டத்தினை விரிவுபடுத்திச் சுழலுக்கேற்ப செயலாக்கநடவடிக்கை எடுத்தல் மிகவும் இன்றியமையாத்ஹதாகும்.
தனியார் துறை செயல்பாட்டாளர்களின் பொறுப்புகள்: மனித உரிமைகளுக்கான உரிய விடாமுயற்சி தொகு
மனித உரிமைகள் குறித்த விடாமுயற்சியை மேற்கொள்வதற்கு தனியார் நிறுவனங்கள் பொறுப்பாகும். அரசாங்கங்களைப் போலவே , தனியார் நிறுவனங்களும் பொதுவான இடர்களைக் கருத்தில் கொண்டு , மனித உரிமைகள், சமத்துவம், பாகுபாடற்ற சுயாதீனமான மனித உரிமைகள், எந்திரக் கற்றல் வல்லுனர்கள் குறித்து செயல்படும் பாதிக்கப்பட்ட குழுக்கள் உள்ளிட்ட பங்குதாரர்களைக் கலந்தாலோசித்து வளர்ச்சிக்கு முன் ஏற்படும் இடர்களை அடையாளம் காண வேண்டும்.[4] வழக்கமான தணிக்கைக்கு உட்பட்டு ,ஈடர் நிறைந்த பொருண்மைகளை குறைக்கும் அமைப்புகளை அவர்கள் வடிவமைக்க வேண்டும் , மேலும் பேரிடர்களைக் கொண்ட திட்டங்களைக் கைவிட வேண்டும். தேவைப்படும் இடங்களில் தொழில்நுட்ப செயலாக்கத்தின் விவரங்கள் உட்பட கருதப்படும் இடர்கள் குறித்து அவர்கள் வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும் , மேலும் பாதிக்கப்பட்ட நபர்கள் அவர்களைப் பாதிக்கும் எந்தவொரு முடிவுகளையும் கேள்விக்குள்ளாக்க ஒரு பொறிமுறையை வழங்க வேண்டும்.
விளைவுறு சரிபடுத்தலுக்கான அறநிலை உரிமை தொகு
" நீதிக்கான உரிமை என்பது பன்னாட்டு மனித உரிமைகள் சட்டத்தின் முதன்மைக் கூறாகும்.[4] பாதிக்கப்பட்ட நபர்களுக்கான அறநிலைத் தீர்வு காண தனியார் நிறுவனங்கள் செயல்முறைகளை உருவாக்க வேண்டும் , மேலும் இந்த செயல்முறைகளை யார் மேற்பார்வையிடுவார்கள் என்பதற்கான பாத்திரங்களை அவர்களதமர்த்த வேண்டும். நீதித்துறையில் எந்திர கற்றல் முறைகளைப் பயன்படுத்தும்போது அரசாங்கங்கள் குறிப்பாக எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். வெளிப்படைத்தன்மை, பொறுப்புக்கூறல், அறநிலைத் தீர்வு உதவக்கூடும்.
மேலும் காண்க தொகு
மேற்கோள்கள் தொகு
- ↑ Brandom, Russell (2018-05-16). "New Toronto Declaration calls on algorithms to respect human rights". The Verge (in ஆங்கிலம்). பார்க்கப்பட்ட நாள் 2021-09-03.
- ↑ "The Toronto Declaration • Toronto Declaration". Toronto Declaration (in அமெரிக்க ஆங்கிலம்). பார்க்கப்பட்ட நாள் 2021-09-08.
- ↑ "BBC World Service - Digital Planet, The Toronto Declaration". BBC (in பிரிட்டிஷ் ஆங்கிலம்). பார்க்கப்பட்ட நாள் 2021-09-08.
- ↑ 4.0 4.1 4.2 4.3 4.4 "The Toronto Declaration: Protecting the right to equality and non-discrimination in machine learning systems". The Toronto Declaration. Amnesty International and Access Now. May 16, 2018. Archived from the original on August 12, 2021. பார்க்கப்பட்ட நாள் September 3, 2021."The Toronto Declaration: Protecting the right to equality and non-discrimination in machine learning systems". The Toronto Declaration. Amnesty International and Access Now. May 16, 2018. Archived from the original on August 12, 2021. Retrieved September 3, 2021.
- ↑ May 17; Burt, 2018 | Chris (2018-05-17). "Toronto Declaration calls for application of human rights frameworks to machine learning | Biometric Update". www.biometricupdate.com (in அமெரிக்க ஆங்கிலம்). பார்க்கப்பட்ட நாள் 2021-09-03.
{{cite web}}: CS1 maint: numeric names: authors list (link) - ↑ "The Toronto Declaration on Machine Learning calls for AI that protects human rights". Futurism. பார்க்கப்பட்ட நாள் 2021-09-03.
- ↑ General Comment No. 18: Non-discrimination. Geneva: United Nations Human Rights Committee. 1989.