வேலைக்கான நேர்முகத் தேர்வு: திருத்தங்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடு

* பொதுவாக நேர்முகப் பரீட்சையைச் செய்பவர்கள் முதலில் உங்களைப் பற்றி அறிமுகப்படுத்தும் படி கேட்டுக்கொள்வார்கள் ஏனென்றால் முதலில் உங்களைப் பற்றி அறிந்துகொண்டால் மாத்திரம்தான் உலகத்தைப் பற்றி அறிந்துகொள்ளலாம் என்னும் கோட்பாடேயாகும்.

** விடையளிக்கும் பொழுது நீங்கள் நன்றாக வினைத்திறனாவர் என்றும் வேலை சம்பந்தமாக ஏற்கனவே அனுபவம் உண்டென்றும் (அப்படியில்லாவிட்டால் ஏற்கனவே பல்கலைக்கழகத்தில் நன்கு கற்றுள்ளார் என்று குறிப்பிடுவது நலம்)

* உங்களுடைய பலங்கள் யாவை?

** கடந்தகாலத்தில் நீங்கள் ஆற்றிய பணிகளின் சுருக்கம்

** கடந்தகால விடையளிக்கும் பொழுது நேர்மையானவர் என்றும் பொது

# [http://hrinterviews.blogspot.com/ மனித வள அலுவலர்களின் நேர்முகத் தேர்வுகள்] அணுகப்பட்டது [[3 மே]] [[2008]]