கூட்டாண்மை: திருத்தங்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடு
உள்ளடக்கம் நீக்கப்பட்டது உள்ளடக்கம் சேர்க்கப்பட்டது
சி - வேற்றெழுத்து வேறுபாடுகள் நீக்கம் |
|||
வரிசை 2:
==கூட்டாண்மையின் வரைவிலக்கணம்==
[[1932]] ஆம் ஆண்டு, [[இந்திய கூட்டாண்மைச் சட்டம், 1932|இந்திய கூட்டாண்மை சட்டத்தின்]] 4-வது பிரிவின்படி, கூட்டு வணிகம் என்பது ''எல்லோரும் சேர்ந்தோ, அல்லது எல்லோருக்குமாக ஒருவரோ, நடத்தும்
==கூட்டாண்மை பதிவு==
வரிசை 25:
*நிறுவனத்தைக் கலைக்கும் முறையும், அக்கலைப்பின்போது கணக்குகளைத் தீர்த்துக்கொள்ளும் வழிமுறையும்.
*கணக்கு ஏடுகளை பராமரித்தல் மற்றும் [[தணிக்கை]]
*கூட்டாளிகள் நிறுவனத்திற்க்குத் தந்திடும் [[கடன்]]கள் மற்றும்
*கூட்டாளிகள் சேரும்பொழுது,
*கூட்டாளிகளிடையே உண்டாகும் தகராறுகளை தீர்க்க நடுவர் தீர்ப்பிற்கு விடும் நடைமுறை.
கூட்டாண்மை ஒப்பாவணத்தில் கண்டுள்ள செய்திகளை அனைத்துக் கூட்டாளிகளின் இசைவுடன் தான் மாற்ற முடியும்.
வரிசை 33:
===கூட்டாளிகளின் உரிமைகள்===
*ஒவ்வொரு கூட்டாளிக்கும், [[தொழில்|தொழிலை]] நடத்தவும் மேலாண்மையில் பங்கேற்கவும் உரிமை உண்டு.
*ஒவ்வொரு கூட்டாளிக்கும்
*முக்கிய முடிவுகளை எடுக்கும் முன்னர், ஒவ்வொரு கூட்டாளிக்கும் தங்களை கலந்து ஆலோசிக்க வேண்டும் எனக்கோர உரிமை உண்டு.
*ஒவ்வொரு கூட்டாளிக்கும் நிருவன ஏடுகளையும், கணக்குகளையும் கண்காணித்து நகலெடுக்கும் உரிமை உண்டு.
*ஒவ்வொரு கூட்டாளிக்கும் தொழிலுக்கு வழங்கிய கடன் மற்றும் முன்பனம் மீது 6 சதவிகிதம் [[வட்டி]] பெற உரிமை உண்டு.
*ஒவ்வொரு கூட்டாளிக்கும் தொழிலுக்காக நிறுவன [[சொத்து]]க்களை பயன்படுத்த உரிமை உண்டு.
*ஒவ்வொரு கூட்டாளிக்கும்
===கூட்டாளிகளின் பொறுப்புகள்===
வரிசை 44:
*கூட்டாண்மையிலிருந்து விலகும் ஒரு கூட்டாளி, தான் விலகும் முன் ஏற்பட்ட அனைத்துக் கடன்களுக்கும் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.
*ஒரு உள்வரும் கூட்டாளி, தான் கூட்டாண்மையில் சேர்ந்தப்பிறகு ஏற்படும் கடன்களுக்கு மட்டும் பொறுப்பேற்கிறார்.
*கூட்டாளி ஒருவர் மரணம் அடைய நேரிடின், தான்
*கூட்டாளி ஒருவர் இளவராக இருந்தால்,அவர் நிறுவன கடன்களுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாக மாட்டார். அவரது இலாப பங்கு மற்றும் நிறுவன சொத்துக்களில் அவரது பங்கு ஆகியவை மட்டும் நிறுவன கடன்களுக்கு பொறுப்பாகும்.
*ஒவ்வொரு கூட்டாளியும்
==நன்மைகளும், குறைபாடுகளும்==
===கூட்டாண்மையின் நன்மைகள்===
#'''அமைத்தல் எளிது''': கூட்டாண்மையை அமைப்பது எளிது. கூட்டுப்பாங்கு
#'''பதிவு கட்டாயமில்லை''': கூட்டாண்மையை பதிவு செய்ய வேண்டிய கட்டாயமில்லை. அது கூட்டாளிகளின் விருப்பத்திற்க்குட்பட்டது.
#'''அதிக நிதி ஆதாரங்கள்''': ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நபர்கள் முதல் வழங்குவதால், தனிநபர் வணிகத்தைவிட அதிக முதல் திரட்ட வாய்ப்பு உள்ளது.
#'''கூடுதல் மேலாண்மை திறன்''': கூட்டாளிகளின் திறமைக்கேற்ப பணிகள் பகிர்ந்து அளிக்கப்படுகிறது. எனவே பல்வேறு பணித்துறைகளையும் கூட்டாளிகள் மேற்பாற்வையிட்டு கட்டுப்படுத்த முடியும். கூட்டாளிகளின் திறமை, மற்றும் தொழிள் சார்ந்த அனுபவம் முதலியன வியாபார வளர்ச்சியை அதிகரித்து அதிக இலாபம் ஈட்ட வழி வருகிறது.
#'''அதிக நிதி தர மதிப்பீடு''': தனியார் வணிகத்தைவிட
#'''தொழிலில் விரைந்த முடிவுகள்''' :
#'''எளிதான கலைப்பு''': கூட்டாளிகளின் [[நொடிப்பு நிலை]], புத்தி நலமின்மை, இறப்பு முதலியவற்றால் கூட்டாண்மையை கலைக்க
===கூட்டாண்மையின் குறைபாடுகள்===
#'''வரையறாப் பொறுப்பு''' : கூட்டாளிகளின் பொறுப்பு வரையுறுக்கப்படாதது. மேலும் அது
#'''குறைவான நிதி வளங்கள்''': கூட்டாண்மையில் அதிக முதல் திரட்டும் வாய்ப்பு குறைவு. கூட்டாளிகளின் கடன்
#'''அவநம்பிக்கை''': கூட்டாளிகளிடையே ஏற்படும் நம்பிக்கையின்மை கூட்டான்மைக் கலைப்பிற்க்கு ஒரு முக்கிய காரணம். கூட்டாளிகள் ஒற்றுமையாக இருப்பது கடினம். கூட்டாளிகளுக்கிடையே ஏற்படும் நம்பிக்கையின்மை, தவறான கருத்து, சச்சரவு போன்றவை கூட்டாண்மை கலைப்பிற்கு வழிவகுக்கும்.
#'''நீடித்த வாழ்வின்மை''':
==கூட்டாண்மை நிறுவனக் கலைப்பு==
கூட்டாண்மை நிறுவனக்கலைப்பு என்பது, கூட்டாளிகளுக்கிடையே நிலவும் உறவை முடிவுக்கு கொண்டு வருதலைக் குறிக்கும். இதனை இரு வகைகளாக பிரிக்கலாம்.
#நிறுவனக் கலைப்பு :
#கூட்டாண்மைக் கலைப்பு:
==இக்கட்டுரைகளையும் காணவும்==
|