மனித வள மேலாண்மை முறைமை: திருத்தங்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடு

ஒரு '''மனித வள மேலாண்மைமேலாண் முறைமை''' (இது '''மனித வளத் தகவல் முறைமை''', '''மனித வளத் தொழில்நுட்பம்''' அல்லது '''மனித வளத்வள நிரல்கூறுகள்''' ஆகிய வார்த்தைகளாலும் குறிக்கப்படுகிறது) என்பது மனித வள மேலாண்மை மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பம் ஆகிய இரு துறைகளின் கூட்டில் செயல்படக் கூடிய முறைமைகளும்கூட்டு நிகழ்முறைகளும்நிகழ்முறைகள் ஆகும்.

மனித வளத் துறையின் செயல்பாடு பொதுவாக நிர்வாகங்களைச் சார்ந்ததாகவே இருக்கும். அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் இடையே பொதுப்பட்ட ஒன்றாக இது இருக்காது. நிறுவனங்கள் தங்களுக்கான முறைசார்ந்த தேர்வுகள், மதிப்பாய்வு மற்றும் சம்பளப் பட்டியல் செயல்பாட்டு முறைகளைக் கொண்டிருக்கலாம். "[[மனித மூலதன]]"த்தை திறம்படக் கையாளுவது தவிர்க்கவியலாத மற்றும் சிக்கலான நிகழ்முறையாக ஆகியிருக்கிறதுஇருக்கிறது.