மனித வள மேலாண்மை முறைமை: திருத்தங்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடு

உள்ளடக்கம் நீக்கப்பட்டது உள்ளடக்கம் சேர்க்கப்பட்டது
No edit summary
No edit summary
வரிசை 1:
{{கூகுள் தமிழாக்கக் கட்டுரை}}
{{unreferenced}}
ஒரு '''மனித வள மேலாண் முறைமை''' (இது '''மனித வளத் தகவல் முறைமை''', '''மனித வளத் தொழில்நுட்பம்''' அல்லது '''மனித வள நிரல்கூறுகள்''' ஆகிய வார்த்தைகளாலும் குறிக்கப்படுகிறது) என்பது மனித வள மேலாண்மை மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பம் ஆகிய இரு துறைகளின் கூட்டு நிகழ்முறைகள்நிகழ்முறை ஆகும் <ref>http://www.hrpayrollsystems.net/hris/</ref>.
 
மனித வள மேலாண்மைத் துறையின் பல்வேறு மனித வள செயல்பாடுகளும் நிகழ்முறைகளும் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை மூலம் ஒருங்கிணைக்கப்படுகிறது. தரவு செயலாக்க முறைமைகள்முறைகள் நிறுவன ஆதாரவள திட்டமிடல் மென்பொருளின் பாகங்களுக்குள் ஒருங்கிணைக்கப்படுகின்றன. பல்வேறு பயன்பாடுகளை ஒரு பொதுவான தரவுத்தளத்திற்குள் இந்த மென்பொருள் ஒன்றுசேர்க்கிறது.
== நோக்கம் ==
வரிசை 65:
 
[[பகுப்பு:மேலாண்மை]]
 
{{Reflist}}
{{DEFAULTSORT:Human Resource Management System}}
[[Category:Human resource management]]
[[Category:Information systems]]
"https://ta.wikipedia.org/wiki/மனித_வள_மேலாண்மை_முறைமை" இலிருந்து மீள்விக்கப்பட்டது